Tweet

Biraz önce yaptığımız Yönetim ve Denetleme Kurullarının ibrasına ilişkin oylamanın sonuçlarını arz ediyorum:

ibra edenler       25

ibra etmeyenler       3

Çekimser 3

BAŞKAN - Yönetim Kurulu ibra edilmiştir.

Denetleme Kurulu

ibra edenler       23

ibra etmeyenler       5

Çekimser 3

BAŞKAN • Denetleme Kurulu ibra edilmiştir. Kendilerine ve Genel Kurul üyelerine teşekkür ediyoruz. Efendim, şimdi, gündemin 14. maddesine geçiyoruz.

GÜNDEM MADDESi 14 : 205 sayılı Yasanın 5. maddesinin (b) ve (d) fıkraları hükmü uyarınca Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerine iştirak edecekleri toplantılar için ödenecek huzur hakları ile Denetçilere ödenecek ücretlerin saptanması.

BAŞKAN - Bu konuda verilmiş bir önerge vardır; okutuyorum:

2001 Yılı 41. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığına

Önerge No: 23

Yeni gündemin 14. maddesi gereğince, 205 sayılı Kanunun 5. maddesine göre 1 Mayıs 2001 tarihinden geçerli olmak üzere iştirak edecekleri her toplantı için;

1. Yönetim Kurulu Başkanına
2. 400 milyon TL. net,
3. Yönetim Kurulu üyelerine ise 350 milyon TL. net
4. Huzur hakkı ödenmesini,
5. Denetim Kurulu üyelerine her ay net
6. 350 milyon TL. Ücret ödenmesini,
7. C) Ayda bir toplantıdan fazlası için huzur hakkı veril­memesini,
8. Arz ve teklif ederiz.

• (Karar niteliğinde)

BAŞKAN - Önergeyi oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler ... Etmeyenler ... Önerge kabul edilmiştir.

Bu önerge de, Yönetim Kurulu Başkanının ödemeleri hakkında. Birinci önerge, ikinci önergeyle, imzaları geri çekildiğinden, geçersiz duruma düşmüştür; böylece, bir tek önerge kalmıştır.

Bu önergeyi okutuyorum:

2001 Yılı 41. Olağan Genel Kurul Divan Başkanlığına

Önerge No: 24

Ankara dışında ikamet etmekte olan Yönetim Kurulu Başkanının aylık 1, 000 dolar karşılığı Türk parasına kadar olan kira, elektrik, su, ısıtma, telefon giderlerinin fatura karşılığında Kurum tarafından karşılanmasını,

Arz ve teklif ederiz.

(Karar niteliğinde)

BAŞKAN - Önergeyi oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler ... Etmeyenler ... Önerge oy çoğunluğuyla kabul edilmiştir; teşekkür ederim.

Gündemin 15. maddesine geçiyoruz. GÜNDEM MADDESi 15: Dilekler.

BAŞKAN - Bu konuda Albay Mustafa KUZU söz istemiş­tir.

Buyurun.

P.KUR.ALB. MUSTAFA KUZU - Sayın Komutanım, Genel Kurulun Değerli Üyeleri;

Hazırlık çalışmalarında seçimle gelen Genel Kurul üyeleri olarak, değişen dünya ve ülke ekonomik koşulları ile üye beklentileri paralelinde geçen 40 yılın tecrübesi ışığında, OYAK'ın bütün faaliyet alanlarının bir proje olarak ele alınıp, yapılacak çalışma sonuçlarına göre gerekli tedbirlerin alınması ihtiyacını kuvvetle hissettik.

Bu ihtiyacın nedenlerini özetle şu şekilde açıklayabilirim:

Emekli maaşı, her geçen yıl, reel anlamda azalmaktadır. On yıl içinde maaşın bir anlamı kalmayacaktır. Bu sisteme girildiği andaki gerçek değerin korunabilmesi için, OYAK'ın, her yıl enflasyonun 2 katı kadar kar edebilecek şekilde yönetilmesi veya Kurum varlığından satışlar yaparak aradaki farkı kapatması gerekir.

Konut Ön Biriktirim Fonu, 2000 yılında yayımlanan tanıtım broşürlerinde açıklandığı şekilde, bir üyeye 15 yıl son­ra Kurum tarafından yapılan 45,000 dolar değerindeki bir konutun maliyetini karşılamaktan uzaklaşmıştır. Bu yılki değerlendirme 19.5 yıla çıkmıştır. Gelecek yıl, bu süre, muhtemelen, 20'1i rakamlarla ifade edilecektir.

Konut edinme konusunda, 40 yılda, yaklaşık 274,000 üyenin% 26'sı konut kredisi kullanmış; ancak, % 3'0 Kurum'un yaptığı konutları tercih etmiştir.

Uygulanan Kurum arsa ve konut politikaları, üyelerin büyük çoğunluğunun arzusuna bir çözüm üretememiştir.

Emekli yardımının, yaşanan kriz nedeniyle, bu yıldan başlayarak, önümüzdeki yıllarda reel anlamda düşme eğilimine gireceği değerlendirilmektedir.

Emekli maaş sistemine giren üye sayısı Ocak 2001 ayı itibariyle yaklaşık 22,000'e ulaşmasına ve her yıl artmasına rağmen, yetkili kurullarda henüz temsilcileri yoktur.

Bu sisteme girme konusundaki süreyi kaçıranlar için yeniden olanak yaratılması, iki yıl önce, 39. Genel Kurulda temenni edilmesine rağmen, bir ilerleme sağlanamamıştır. Uzun zamandır bilinmesine, temennilerde yer almasına rağmen, Kurum, klasik işletmelerden ve bilhassa uzun zamandır Kurum'a kar payı vermeyen iştiraklerden kurtula­mamıştır. Ayrıca, iştirakler üzerinde yeterli mali kontrolün sağla namamasından kaynaklanan problemler ortaya çıkmakta­dır.

Bilindiği gibi, Genel Kurul yasal üyelerinin büyük çoğunlukla iki yılda bir, seçilmiş üyelerin üç yılda bir değişimi, bilgi birikimini ve tecrübeyi büyük oranda ortadan kaldırmaktadır. Bu da, değişimi geciktiren bir faktör olarak değerlendirilmiştir.

Diğer taraftan, anketler, emeklilik yardımı ve emeklilik maaş sisteminin büyük oranda üye beklentilerinin altında olduğunu göstermektedir.

Sonuç ola Bir taraftan OYAK'ın istikrarlı bir şekilde büyümesini sağlarken, diğer taraftan üye memnuniyetini sağlamak ve artırmak amacıyla, değişen koşullar, 40 yılın tecrübesi ve bilinen ihtiyaçlar, problem sahaları göz önünde tutularak, OYAK'ın bütün faaliyet alanlarının, sistem bütünlüğü içinde, Kurum tarafından bir proje olarak ele alınıp incelenmesinin,

Halen Kurum tarafından başlatılmış, geliştirmeye yönelik çalışmaların bu geniş çerçeve içinde yürütülmesinin,

Elde edilecek ve kabul görecek sonuçlara göre bir plan yapılarak, gerekli düzenlemelerin yapılmasının,

Uygun olacağını değerlendirdiğimizi bilgilerinize sunmak istiyorum.

ikinci bir temenni olarak, daimi üyelerin otomobil edime imkanını desteklemek amacıyla;

Kurum'a üyeliklerinin başladığı tarihten itibaren peşin ve Kurum'ca düzenlenecek özel kampanyalarla otomobil sa­tılmasının,

Kampanyalarda, ekonomik şartlar göz önünde bulundurularak, beş yılda bir otomobil alma süresinin üye lehine değiştirilmesi hususunun göz önünde bulundurulmasının,

Bu konuların hayata geçirilebilmesi için Yönetim Kurulunun yetkili kılınmasının, Uygun olacağını değerlendirmekteyiz.

Her yıl yapılan inceleme gezileri, Genel Kurul üyelerinin yasal sorumluluklarını yerine getirirken doğru bilgilere ulaşmalarını ve sağlıklı değerlendirmeler yapabilmelerini sağlamaktadır.

Bu nedenle, OYAK iştiraklerinin, Yönetim Kurulu'nun yapacağı bir plan dâhilinde, Eylül 2001 ayı içinde ve 2002 yılında yapılacak 42. Olağan Genel Kurul Toplantısı öncesinde görülmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir.

Sözlerime son vermeden, Genel Kurul hazırlık çalışmalarının verimli geçmesi amacıyla, güzel bir planlamayla Kurulumuza destek veren ve her türlü bilgiye ulaşmamızı sağlayan başta Yönetim Kurulu Başkanı (E) Korg. Sayın Selçuk SAKA olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerine, büyük bir heyecan ve azimle Kurum'u daha güzel yarınlara hazırlamak için çalıştığını gördüğümüz başta Genel Müdür Sayın Coşkun ULUSOY olmak üzere yardımcıları ve Kurum çalışanlarına, Ankara'ya gelerek bizi iştiraklerimizin faaliyetleri hakkında bilgilendiren Sayın Genel Müdürlere arkadaşlarım adına şükranlarımızı sunuyorum.

Arz ederim.

BAŞKAN· Teşekkür ederim.

Başka dilekte bulunmak isteyen Genel Kurul üyemiz var mı?

Buyurun.

J.BNB. BÜLENT ÇAKAR - Komutanım, malumunuz olduğu üzere, Genel Kurulda yapılan bütün görüşmeler motomot bir şekilde OYAK Dergisinde yayımlanmakta ve üyelerin bilgi ihtiyacı bu şekilde karşılanmaktadır; ancak, bugünkü yapılan görüşmelerde ortaya çıkmıştır ki, bazı serbest piyasa ekonomisi şartlarına göre faaliyet gösteren şirketlerimizin ticari sır olarak addedilebilecek bazı bilgileri burada görüşülmüştür. Bu kapsamda, bunların yayımlanıp yayımlanmaması konusunun değerlendirilmesinde fayda mütalaa ediyorum. Gerekiyorsa, karar alınmasında fayda var.

Arz ederim.

BAŞKAN • Yönetim Kurulunun buna herhangi bir katkısı olacak mı?

YÖNETiM KURULU BAŞKANI (E) KORG. Y. SELÇUK SAKA - Efendim, biz, bu hususa katılıyoruz. Gerek yazılı olarak bize sundukları, bilahare da kürsüden yaptıkları konuşmalarda beyan ettikleri şirketler ve iştiraklerle ilgili bazı rakamsal ticari bilgilerin kamuoyuna deklare edilmesinde yarar mütalaa etmiyoruz; üstelik, zararlı olabileceği kanaatindeyiz.

Bu bakımdan, bizim Yönetim Kurulu olarak, değerli Genel Kurul üyesi arkadaşımızın bu temennisine katıldığımızı ifade etmek istiyorum.

BAŞKAN - Ben de Sayın Genel Kurul üyesine teşekkür ediyorum. Bunları, tabii, arkadaşlarımıza şifahen söyleyebiliriz. Bir şeyin yazılı olması ile şifahen söyleme arasında, etkileri bakımından çok fark var; çünkü, bugün iyice ortaya çıktığı gibi, Kurumumuzun çok şeffaf bir yapısı var; ama, bunun, önerildiği üzere, yazılı belgelerde yer almamasının uygun olgun olacağını değerlendiriyoruz ve böylece, bunu, Genel Kurulun bir talebi -talebi diyelim artık; çünkü, resmen karar alamayız- ve dileği olarak Yönetim Kuruluna ve Sayın Genel Müdüre iletiyorum.